学校2022年度工作计划
鲁中高校党字〔2022〕18号
中共山东中医药高等专科学校委员会
关于印发《2022年学校工作要点》的通知
各党总支、直属党支部，各部门：
《2022年学校工作要点》已经党委会研究通过，现印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实。
中共山东中医药高等专科学校委员会
2022年4月29日
2022年学校工作要点
2022年，是党的二十大召开之年，是学校全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、深化改革创新，扎实开展能力作风建设专项行动之年，也是学校致力于办学层次提升、实现高质量跨越式发展的关键之年。今年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国全省教育和卫生健康工作会议精神，对照“严真细实快”工作要求，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，以提升办学层次为目标、能力作风建设为抓手、稳中求进为主基调、改革创新为根本动力，加强党对教育工作的全面领导，坚持立德树人，全面深化改革，推进学校治理体系和治理能力现代化，奋力谱写学校高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、以党的建设为引领，纵深推进全面从严治党，为高质量发展提供坚强保障
1.加强党的政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导干部师生深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展对党忠诚教育，严明党的政治纪律和政治规矩，推动政治意识教育常态化。认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，深入开展“议事决策规范提升年”活动，把党的全面领导贯彻和落实到学校工作各领域各方面。严格落实“第一议题”制度，提高党委理论学习中心组学习质量，推进青年理论学习提升工程。推进党史学习教育常态化长效化，持续开展“四史”学习。深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲、研究阐释。全力做好迎接党的二十大胜利召开和党的二十大精神的学习宣传贯彻。
2.加强党的思想建设。深入贯彻落实《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》和《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，积极构建思想政治工作大格局，全年召开全校师生思想情况分析会至少2次。积极推进“三全育人”体系建设，争创省级“三全育人”示范校。深入学习宣传习近平法治思想，普及宪法、法律法规知识。全面落实意识形态工作责任制，严格执行“一会一报”制度，强化意识形态工作考核，加强各级基层党组织意识形态阵地管理，开展意识形态工作校内巡察2次。坚持意识形态领域舆情跨部门会商研判制度，加强网络评论员和舆情联络员队伍建设，提升网络舆情应对处置水平。坚决抵制和防范校园传教渗透，切实做好信教学生转化工作以及少数民族学生的管理和服务工作。
3.加强党的组织建设。对照省卫健委党组《落实全面从严治党主体责任考核办法》的要求，压实压紧全面从严治党责任链条，建立月调度制度，突出党建提质赋能，推动全面从严治党向纵深发展，力争继续创建全省卫生健康系统党建工作先进集体。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件要求，严格工作程序，按时完成学校“两委”和基层党组织换届工作。按照上级要求，积极筹备成立离退休干部党委。深化党支部标准化规范化建设，提高党建工作规范化水平，争创全省卫生健康系统过硬党支部1-2个，力争学校过硬党支部和先进党支部比例达到85%以上，并继续培育和创建全国全省党建标杆院(系)和党建工作样板支部。强化系党组织政治功能，修订完善系党组织会议、党政联席会议议事决策规则。探索制定《组织员选拔管理考核暂行办法》，按照每系1-2名的标准配齐专职组织员。深入落实学校《基层党建考核办法》、《党建创新研究项目管理办法》等党建工作制度，制定出台学校《关于严格党的组织生活制度的实施意见》，强化对各支部落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等情况的督导，着力解决部分党员“学不深入”、“学不到位”等问题。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部队伍建设，开展部分副处级及科级以下干部选拔调整和交流轮岗，进一步优化学校干部队伍结构。全力抓好各类干部教育培训工作，每年至少选派1批优秀中青年干部外出交流挂职。按照新党章规定，规范工作程序，高标准、严要求，做好党员发展工作。
4.加强党风廉政建设。深入贯彻省委、省教育工委关于“严真细实快”工作作风的部署要求，全面落实委党组《关于进一步加强作风建设的实施方案》，制定学校《加强作风建设专项行动实施方案》，着力开展加强作风建设专项行动，持续纠治形式主义、官僚主义，切实加强和改进工作作风。进一步健全纪检工作体制机制，紧盯重点部位、关键环节，坚持把纪律挺在前面，践行好“四种形态”，强化监督执纪问责，推进警示教育常态化制度化，持续推动中央八项规定精神落地生根。对标上级巡视巡察、督查、审计等发现的突出问题，持续深化各项整改任务落实。年内组织党风党性专题教育2次、党纪法规和德廉知识专题学习测试1次，开展科级以上干部党风廉政建设警示教育不少于2次。
5.加强群团工作建设。深入学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，加强对民主党派的政治引领和组织建设，持续推进联谊交友制度常态化。深入贯彻落实全面从严治团要求，加强基层团组织建设，开展庆祝建团100周年系列活动，深化团史学习教育。扎实办好“青马工程”大学生骨干培训班，探索建立山东中医药高等专科学校团校。稳步推进学生会组织改革，规范召开第四次学生代表大会。积极引领青年教职工更好发展，不断充实学校后备力量。创新工会工作，完善工会工作体制机制，充分发挥职代会、教代会的民主管理和民主监督作用，积极开展教职工关爱帮扶，为广大教职工解难事、做好事。继续做好离退休教职工的管理服务等各项工作，确保离退休教职工老有所养、老有所为、老有所乐，更好地融入和服务学校改革发展。
二、以提升办学层次为目标，坚持立德树人，大力提高人才培养质量
6.聚焦“三教”改革。推进教师、教材、教法改革，将课程教学改革推向纵深。深入推进双师素质提升工程，落实5年一轮的教师全员培训制度，鼓励教师积极考取国家职业资格证书、职业技能等级考评员证书。加强新进教师培养培训，定期举办学校青年教师教学能力大赛，加强培育指导，力争在省级以上比赛中取得新突破。培育一批符合项目式、模块化教学需要的教学创新团队，做好现有的国家教师教学创新团队建设，力争新立项省级以上教师教学创新团队1-2个。加强教师编写教材审核与管理，严格材选用制度，鼓励校企双元合作开发教材，积极申报省级和国家级“十四五”职业教育规划教材。全面推进混合式教学模式改革，积极探索课程考核评价模式改革，推动现代信息技术与教育教学深度融合，夯实课堂“主阵地”。学习已经批复学分制试点的院校经验，完成我校学分制改革试点申报工作。
7.提升教学质量工程。完善“五育并举”的育人体系，全面加强和改进学校体育、美育、劳动教育。启动新一轮人才培养方案修订工作，及时更新教学标准;做好3个省级专业教学指导方案的修订工作。做好省级和国家级职业教育教学成果奖申报工作。完成2022年度省级课程思政示范课程和示范专业的培育、遴选、申报工作。做好省级以上在线开放精品课程、成人教育数字化课程等课程的申报和建设工作。做好山东省高水平专业群中医学类专业群的建设、中期检查工作。力争新立项省级高水平专业群1个。做好山东省校企一体化合作办学示范项目申报工作。完成国家职业教育中药学专业教学资源库、山东省职业教育中医学专业教学资源库验收工作。扎实推进1+X证书试点工作，不断拓展职业技能等级证书数量与规模，推动证书标准融入人才培养方案和课程标准，创新“课证融通”培养模式。做好实习教学管理工作，继续加强实习课程化建设和实习就业一体化建设。
8.加强思政课程与课程思政建设。积极构建新时代“大思政课”格局，科学把握“大思政课”本质，深化思政课教学改革，加强“四史”和形势政策教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。配齐建强思政课教师队伍，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。推动课程思政与思政课程同向同行，日常思政工作与思政课程同频共振，继续选树一批课程思政示范典型，实现课程思政全覆盖。
9.深化产教融合。积极与国内健康服务业领域头部企业深入合作，推动校企共建混合所有制二级学院或产业学院。不断增强全国中医药职教集团办学活力，围绕“推动产教融合型企业培育、探索职教集团实体化运作、加强成员单位互助共建共享”等三大主题开展系列工作，适时增设创新创业教育指导委员会，进一步深化产教融合、校企合作，推进职教集团实体化运行、高质量发展。
10.拓展对外交流与合作。做好省内两所中职院校(烟台市护士学校、临沂市中医药职工中等专业学校)的结对帮扶工作。通过建设“一智库一平台二基地一工坊”，持续提升学校国际化办学水平，不断增加国际合作机构的数量，积极吸引国(境)外优秀学生来校学习中医药，加大对师生出国访学、研修、参加国际学术会议的支持力度，积极引进国外优质教育资源，力争申请中外合作办学项目1个，进一步增强学校的国际影响力。
11.提升科研水平和社会服务能力。成立山东中医药高等专科学校社会科学界联合会，整合学校社科研究力量，发挥合力优势，推动学校哲学社会科学创造性发展。争创山东省高等学校新技术研发中心1-2个，积极与行业企业围绕产业关键技术、核心工艺和共性问题开展协同创新，在中医养生保健服务标准制定、中药新药或保健品研发、中医药功能性食品开发、新型中药饮片开发等方面持续发力，不断助力中小微企业的技术研发和产品升级，加快基础研究成果向产业技术转化。进一步强化社会培训，面向在校学生和社会人员开展形式多样的职业培训、继续教育和就业创业培训，推动中医药职业教育“长入经济”“汇入生活”。持续推进校地融合发展项目，主动服务区域经济社会发展，助力地方乡村振兴战略。
12.创新学生教育管理服务模式。牢固树立“保基点，破难点，抓重点，创亮点”目标导向，重点做好立本求真，持续加强学生思想政治教育引领;严管厚爱，切实抓好学生日常教育管理;公平公正，着力规范学生资助工作;育心育德，不断提升心理健康教育水平;精育善用，大力加强学工队伍建设等5项工作，不断提升学生工作的影响力和辐射力。
13.抓实招生和就业创业工作。贯彻落实山东省高考制度综合改革精神和指导意见，科学编制招生计划，以融合创新特色提升招生宣传能级，加强招生考试研究和培养联动，扎实推进多层次多模式的中学合作。加强网络就业信息平台建设，持续办好春、夏季校园双选会，全力推动毕业生就业创业工作。扎实做好线上线下就业创业指导工作，完善就业创业课程建设，继续办好大学生职业生涯规划大赛和创新创业大赛等赛事。用好大学生创业孵化基地载体，有效促进大学生创业就业。
三、以能力作风建设为抓手，聚力改革创新，推动重点任务落实落地
14.全力推动学校升格为普通本科院校。根据教育部《普通本科院校设置标准》要求，对照办学定位、治理水平、办学规模、学科专业、师资队伍、人才培养、科研与社会服务、基础设施、办学经费等9项设置标准，全面深化改革，强化体制机制保障，提高人才培养质量，提升学校综合实力，力争将学校升格为普通本科院校工作列入山东省高等学校设置“十四五”规划。
15.加快推进学校直属附属医院建设。多方发力，多措并举，寻求多方支持，加快推进学校具有独立法人资格直属附属医院的建设进度，力争今年落地见效。着力探索打造校地融合、医教协同、创新发展的合作典范。
16.进一步完善现代治理体系和治理能力。坚持党的领导与依法治校有机统一，完善以章程为统领的内部制度体系，对学校现有规章制度进行梳理完善、流程再造。全面贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，结合学校事业发展实际，统筹谋划人才、教学、科研、社会服务、干部考核等各方面的评价改革。继续推进智慧校园建设，切实通过信息化技术更新推动教育教学和管理理念更新、模式变革。进一步健全财务制度体系和内审机制，强化“过紧日子”常态化理念，全面开展成本核算和预算绩效管理，加强内部经费全过程监管，提高资金使用效益。完善资产管理制度体系，提升资产管理及招标采购工作的规范性、科学性和准确性，优化配置国有资产。
17.高水平做好优质校验收工作。对照优质校验收考核指标，查找不足、补齐短板，做好优质校建设典型案例、建设纪实、工作简报、特色创新、标杆分析报告以及总结报告撰写工作，全力做好优质校验收各项准备工作，力争高水平通过优质校验收。
18.全力做好职业教育创新发展高地建设。按照“三年成事”发展目标，全力做好高地建设方案中的10个建设项目以及3个重点突破事项，加强部门间协同联动，推动每一件工作、每一项任务、每一个环节落地见效。要抓住关键环节，用足用好政策，特别是在落实5项办学自主权、教师招聘、绩效工资、产教融合、管理体制、办学机制、经费保障等方面，积极主动与相关部门对接，努力实现新突破。完成学校牵头的3项职教高地重点课题研究工作，力争产出若干原创性的先进理论成果和可复制、可推广的制度及实践成果。
19.全面推进提质培优行动计划承接任务。切实做好学校承接的《提质培优行动计划》34项具体任务的建设工作，聚焦薄弱环节，精准发力，全力推进思想政治课教学创新团队、示范性教师企业实践流动站、示范性虚拟仿真实训基地等工作任务。完成2022年度绩效采集与报告撰写工作。
四、以“内培外引”为重点，优化人才引培机制，激发人才发展活力
20.打造高素质师资队伍。继续深入实施人才强校战略，进一步完善《高层次人才引进办法》《柔性引智管理办法》等规章制度，按照“稳定增量，提升质量，优化结构”的总体思路和基本原则，科学编制教师引进计划。全方位、多途径开展人才引进和培养工作，认真组织实施“八大人才工程”，以拔尖人才队伍建设、名师工作室建设为重点，兼顾专业人才梯队建设，充分发挥名师专家示范引领作用，进一步完善师资队伍结构。
21.深化人才评价制度改革。贯彻落实《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等文件精神，加强分类指导，破除“五唯”倾向，探索多元评价人才制度体系，完善高层次人才激励、支持政策，激发师资队伍内生动力。坚持把师德师风作为教师队伍建设、职称晋升、绩效考核、评优评先的第一标准，持续推进师德师风建设常态化、长效化，规范惩处监督机制，强化典型引领，讲好身边故事，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。进一步修订《岗位设置管理与人员聘用实施方案》，完善职称评审制度体系，做好年度职称评审工作。进一步优化薪酬管理体系，规范完善校内津补贴发放机制。
五、以校园安全为底线，加强服务保障，推进和谐校园建设
22.落实落细疫情防控措施。认真贯彻落实上级关于疫情防控的工作要求，根据疫情形势和教育教学安排，及时精准调整学校防控政策。严格落实常态化疫情防控措施，守住学校疫情防控“三条底线”，抓好“四个一律”，做好“四个暖心服务”，切实维护师生员工生命安全和身体健康。
23.持续推进校园基本建设。加快推进办学空间拓展，不断改善办学条件及校园环境。全力推进4号实验实训楼开工建设和学校周边地块的征地、规划工作。积极稳妥推进后勤服务保障工作社会化。进一步盘活莱阳校区资产，充分发挥莱阳校区作用。
24.扛紧扛牢校园安全责任。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全责任机制，巩固校园安全隐患排查整治成果，做好安全事件预防和风险化解等工作。着力提升安保队伍专业化、职业化水平，积极构建新型校园安全防控体系，切实做到安全防范“有形覆盖”“有效覆盖”。深入开展安全教育培训和应急演练，全面提升师生安全防范意识和应急自救能力，年内举办防灾逃生应急疏散演及安全技能训练至少2次。严把安检关、监考关，强化教育考试安全综合保障，扎实做好教育考试安全工作。积极推进教育信访突出问题专项治理。
25.大力推进校园文化建设。进一步巩固、拓展省级文明校园建设成果，实施“美丽校园行动”，凸显绿色校园建设，突出中医药文化特色，培育打造校园文化品牌1-2个。充分发挥图书馆文化育人作用，计划采购纸质图书约3万册、电子图书10万册，订购期刊资源679种，使图书馆真正成为广大师生求知创新的学习场所。持续推进中医药文化博物馆建设，丰富博物馆馆藏，拓展医药文化宣教工作，积极做好山东省中华优秀传统文化传承基地、山东省社会科学普及基地的申报工作。